应解决基层医疗人才紧缺问题

昨日下午，参加政协省六届三次会议的委员们和列席人员召开分组讨论会议，按照参加党派、团体和界别分为14个小组分组讨论了政府工作报告。政协委员们踊跃发言。其中，多名政协委员就如何让医疗人才留在基层、进一步提高基层医疗水平进行讨论。

“目前我省各个市县，尤其是少数民族地区的医疗人才紧缺问题非常严重。要让人才"下去"，才能缓解基层医疗人员紧缺的问题。”省政协委员何振扬说，基层医疗人才紧缺，需要加大扶持力度。

省政协委员郑进方建议进一步改革，把人才留在基层，把海南医疗人才作为一个整体来规划进行培养和流动。郑进方说，目前，我省医疗资源配置不平衡，高素质的医疗技术人才80%集中在城市，而其中的80%又集中在大医院。高素质专业技术人才紧缺是制约基层医院和非公立医疗机构发展的瓶颈，基层医院和非公立医疗机构普遍存在着“引进人才难、培养人才难、留住人才更难”的现象。目前看病难的实质是“到大医院、好医院看病难”。

郑进方说，建议政府出台相关政策和采取有效措施，如采取“医生多点执业”方式，这样可促进高度集中在大医院的优质资源下沉，使大医院的医师到基层医院和非公立医疗机构开展工作成为一种新常态。